2020湖南湘潭市岳塘区雇用中小学教员告诉布告【招70人】

作者
北京师大年夜教科文
时间
2020-06-25 06:26:40
湖南教员考编 0

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湘潭市岳塘区位于“长株潭”国度两型社会扶植综合配套改革实验区的中间区域,是“全国绿色生长百强区”、“中国工业百强区”,具有26所中小黉舍,在职在编中小学教员1100余人。为全区教导事业的安康生长,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位地下雇用人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定,经研究决定面向社会地下雇用一批中小学教员,现告诉布告以下:

一、雇用准绳

1.地下、对等、竞争、择优的准绳;

2.测验和考察相结合的准绳。

2、雇用筹划与岗亭职数

本次筹划地下雇用中小学教员70人,个中中学教员8人、小学教员62人(个中10工资应届师范类卒业生),均为专业技巧岗亭。

3、地下雇用条件

(一)报考条件

1.具有中华人平易近共和国国籍;遵守中华人平易近共和国宪法和司法;具有优胜的操行和职业品德;具有岗亭所需的专业或技能条件;适应岗亭请求的身材、心思条件。

2.年纪在18周岁以上至30周岁以下(即1989年4月24日至2002年4月24日时代出身,其他年纪请求以此类推);县(市、区)级骨干教员、学科带头人、名师任务室成员、教员、班主任,年纪放宽到35周岁;地市级及以上骨干教员、学科带头人、名师任务室成员、教员、班主任,年纪放宽到40周岁。

3.具有雇用岗亭所须要的条件。详见《2020年岳塘区地下雇用教员岗亭筹划表》(附件1)。

4.报考人员的学历必须为国度承认的学历。国外留学所取得的学历须经教导部留学办事中间认证后才可报名。个中岗亭代码12-18只招师范类院校应届卒业生,关于师范类卒业生学历的界定:

(1)师范院校卒业,学历证书上明白显示所学专业为“**教导”的,视为师范类卒业生。

(2)师范院校或综合性大年夜学卒业,从卒业证书没法界定能否为师范类的,需供给昔时招生登科审批表(加盖公章的复印件,下同)和学籍表,招生登科审批注解确显示为师范类,学籍表(成就册)上显示有“教导学”、“心思学”、“学科教材教法”、“教导练习”,且均为?或测验的,视为师范类卒业生。

(3)经过过程浅显高着儿对口升学测验,由非师范专业专科升入师范专业本科的卒业生,需供给昔时本科招生登科审批表和学籍表,经确认为师范类专业的,视为师范类卒业生;经过过程浅显高着儿对口升学测验,由师范专业专科升入非师范专业本科的卒业生,需供给昔时专科招生登科审批表和学籍表,经确认为师范类专业的,视为师范类卒业生。

5.卒业证、教员资格证、浅显话等级证取得时间截止至2020年7月31日。

(二)不得报考的情况

1.曾因犯法受过刑事处罚的人员或曾被解雇公职的人员;

2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员;

3.涉嫌背法犯法正在接收司法查询拜访还没有作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位地下雇用中因背背《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》被记入事业单位地下雇用应聘人员诚信档案库,且记录克日未满的人员;

5.司法、政策规定不得聘请为事业单位任务人员的其他情况的人员;

6.在读的浅显高校全日制非2020届卒业生(在读的全日制非2020届研究生不克不及以本科等学历报考,其他情况依此类推);

7.2020年7月31日今后仍在合同办事期内的收费师范生、特岗教员;

8.岳塘区教导局区属黉舍在编教职工。

四、实施步调

本次雇用任务法式榜样为:制订雇用筹划—发布告诉布告—网上报名—口试—资格审查—面试—选岗—体检—考察—拟聘请公示—登科聘请。

本次雇用任务全程信息在湘潭市岳塘区当局门户网 (http://www.hnxtyt.gov.cn)公布。

(一)报名

1.报名及缴费时间:2020年4月24日--4月26日

2.报名方法:上岸(http://www.hnxtyt.gov.cn)“岳塘区当局门户网”,经过过程手机微信扫二维码(附件3),停止报名,每人交考务费100元。缴费后不得更改小我信息和报考岗亭,未按时缴费视为放弃报考,因本身缘由放弃测验不退费。如上传照片没法辨认则报名有效。如报名后未缴费确认,则为有效报名。

3.报名请求:本次雇用不组织网上资格审查,口试后,面试进步行现场资格审查。报考人员应卖力浏览《雇用告诉布告》及《岗亭筹划表》所列的报考资格请求,诚信报考符合条件的岗亭。每位考生只能选择一个岗亭。报名与测验必须应用第二代身份证或临时身份证、户籍地点地公安部分开具的带照片的户籍证明或参考据明(以下合称“有效身份证件”)。

(二)口试

1.口试为闭卷测验。口试内容为综合知识和专业知识两部分,满分100分,个中专业知识70分、综合知识30分。综合知识重要涵盖时势政治、教导司法律例、教导学、教导心思学和课程改革相干内容等;专业知识测验内容为报考岗亭专业知识。

2.口试最低开考比例为1:3。达不到1:3的岗亭,经区地下雇用教员任务引导小组研究决定,照应核减该岗亭雇用筹划数,并按总雇用筹划数不变的准绳,将核减的雇用筹划数调剂至报考比例高的雇用岗亭,并在考前发布调剂告诉布告。报考岗亭撤消,考生可请求改报或退还报名费。

3.口试时间:2020年5月10日(星期日)上午9:00-11:00。考点考室及坐位安排见《口试准考据》,准考据由报考人员在报名网站自行下载打印,下载打印时间为2020年5月8日上午9:00-5月10日上午9:00。参加口试时,考生必须携带有效身份证件和口试准考据参考,两证缺一的考生不得参加测验。

4. 口试成就在2020年5月16日之前公布。考生可上岸“湘潭市岳塘区当局门户网”(http://www.hnxtyt.gov.cn)查询口试成就。

(三)资格审查

1.资格审查方法:资格审查在口试后、面试前集中停止,现场提交材料并审查确认。按照雇用岗亭筹划1:3的比例,在报考同一岗亭人员中按口试成就从到低分肯定资格审查对象,入围成就最后一名并列时,一同进入资格审查。

2.资格审查的详细时间和地点另行告诉。

3.现场资格审查须提交一张从报名网站打印的《湖南省事业单位地下雇用人员报名表》,并交验以下证件原件及复印件各一份:

①有效身份证件(第二代身份证或临时身份证、户籍地点地公安部分开具的带照片的户籍证明);

②学历证书(2020年应届卒业生可持地点黉舍盖印的完全的失业推荐表);

③教员资格证书(曾经过过程教员资格测验,且还没有取得证的,可持教员资格已确认盖印的证明);

④浅显话等级证书(曾经过过程浅显话等级测验,还没有取得证的,可网上打印成就单);

⑤口试准考据;

⑥地点单位出具的《赞成报考据明》(附件2,只限于在职人员供给);

⑦骨干教员、学科带头人、名师任务室成员、教员、班主任等证书或文件(只限于需放宽年纪请求的考生供给)。

未按请求参加资格审查的人员视为自行放弃。如提交材料和证件没法认定或不齐备、不真实或不符合应考岗亭条件等情况将视为资格审查不合格,由此而形成的任何后果由报考人员自行承当。

4.因报考人员放弃或资格审查不合格而形成岗亭资格审查合格人数达不到雇用筹划1:3比例的,顺次从该岗亭人员中按口试成就从到低分递补。

5.资格审查贯穿雇用任务全过程,任何环节发明雇用人员不符合岗亭报名条件或供给的材料故弄玄虚,一经查实,撤消测验或聘请资格。

(四)面试

1.面试人员为资格审查合格人员。雇用岗亭实际参加面试人数没有构成有效竞争的,报考人员面试成就必须不低于70分方可进入下一环节。

2.在岳塘区人平易近当局门户网发布《面试告诉布告》。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试告诉布告》。《面试告诉布告》公布后,面试环节不再递补。

3.面试方法:按抽签次序上微型课(试讲)。

4.面试成就满分为100分。

5.报考人员凭有效身份证和《面试准考据》参加面试,两证不齐者不克不及进入考场。

(五)综分解就分解、排名和选岗

1.综分解就分解。综分解就=口试成就×50%+面试成就×50%。一切成就均按四舍五入保存到小数点后两位数字。

2.成就排名。按综分解就从到低分肯定排名次序,综分解就雷同的,按口试成就停止排名。

3.按照雇用岗亭筹划1:1的比例和考生综分解就从到低分的次序肯定选岗对象。同一雇用岗亭按综分解就从到低分顺次由考生自立选择黉舍。选岗出现放弃人选时,按综分解就的分数高低顺次递补肯定。

4.入围选岗对象及选岗时间、地点见《选岗告诉布告》。《选岗告诉布告》在岳塘区人平易近当局门户网站上发布。

(六)体检和考察

1.体检

体检对象以各岗亭雇用筹划数为基数,按照雇用同一岗亭总成就从到低分1:1等额肯定。体检参照《关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2016〕140号)的规定履行。雇用单位和报考人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论告诉之日起七日内可以向区教导局或人社局提出复检。复检只停止一次,并以复检结论为准。

体检详细时间地点及请求另行告诉,体检费用由报考人员承当。未参加体检或体检不合格者不克不及列为考察对象。

2.考察

体检合格人员肯定为考察对象,重点考察思维政治表示、遵纪背法、品德品德、营业才能、任务实绩等方面的情况,同时对考察对象资格条件停止复查。

(七)拟聘请公示

考察合格者,肯定为拟聘请人员。拟聘请人员名单在湘潭市岳塘区当局门户网(http://www.hnxtyt.gov.cn)停止公示,公示期为7个任务日。

雇用筹划出现空白时,经区地下雇用教员任务引导小组研究赞成,按照顾聘同一岗亭综分解就和体检、考察成果顺次等额递补,递补不逾越两次。

(八)聘请及待遇

1.拟聘请人员名单公示期满无贰言后,按法式榜样肯定聘请人选,再按照有关规定法式榜样报市人社局立案后,由区有关部分化决人事编制相干手续。

2.聘请人选肯定后,由区教导局兼顾安排应用。

3.实施试用期制度,试用期考察不合格的,消除聘请合同。

五、任务规律

地下雇用任务全程接收相干监督。严格按照有关政策规定和本实施筹划制订的法式榜样操作,不得在实施过程当中随便更改。果断根绝故弄玄虚、徇情枉法景象,对测验聘请过程当中反应出来的成绩,要及时查询拜访处理,确保雇用任务安康有序停止。

六、留意事项

1.对本次雇用过程当中出现的背纪背规行动按照中华人平易近共和国人力资本和社会部令第35号《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》停止处理。

2.报考人员所提交的材料必须真实、精确,符合报考条件,在地下雇用请何一个环节中发明报考者不符合报考条件或故弄玄虚的,一经查实,撤消测验及登科资格,由此形成的一切损掉由报考者自己承当。

3.报考人员务必及时存眷本次雇用的相干告诉布告、公示与告诉,特别要存眷报名、岗亭筹划调剂、口试成就公布、资格审查、面试、选岗、体检、考察等时间节点和重要信息,及时懂得有关情况,错过时间的,义务自负。

4.雇用办事咨询德律风

咨询德律风:0731-55568379 0731-55568145

周一至周五(上午:8:00-12:00 下午:14:30-17:30)

告发德律风: 0731-55579610



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