2020湖南茶陵县雇用教员告诉布告【招340人】

作者
北京师大年夜教科文
时间
2020-04-27 11:26:25
湖南教员考编 0

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为进一步深化事业单位人事制度改革,建立迷信、公平、标准的用人制度,拓宽事业单位选人用人渠道,优化事业单位任务人员部队构造,根据《事业单位人事管理条例》(中华人平易近共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位地下雇用人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定,结合我县教员编制、岗亭空白情况和任务须要,经研究决定,面向社会地下雇用教员340名。

一、雇用准绳

地下雇用任务保持德才兼备的用人标准,按照地下、对等、竞争、择优的准绳,雇用全过程地下接收社会各界及有关部分的监督。

2、雇用筹划及岗亭条件

筹划面向社会地下雇用教员340名。详见《2020年茶陵县地下雇用教员筹划及岗亭条件表》(附件1)。

(一)应聘人员必须具有以下根本条件:

1.具有中华人平易近共和国国籍。

2.遵守中华人平易近共和国宪法和司法。

3.具有优胜的操行和职业品德。

4.具有岗亭所需的专业或技能条件。

5.适应岗亭请求的身材条件。

6.年纪在18周岁以上(2002年 4月26日前出身),详细年纪请求以岗亭请求为准(35周岁以下是指1984年4月26日今后出身;40周岁以下是指1979年4 月26日今后出身)。

7.雇用岗亭有地区请求的,应聘人员或其妃耦的户口在公告密布之日或高考时应在所请求的行政区域。

8.具有雇用岗亭请求的文明水平和任务才能。

应聘人员的学历(学位)必须为国度承认的学历(学位)。对有疑义的公平易近教导学历(学位),以省以上教导行政部分认定的成果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部调和相干营业主管部分认定的成果为准;留学回国和在港澳台取得学历的报考人员,须出具教导部的《学历学位认证书》。

本次雇用,专业认定参照《2019年湖南省测验录用公事员专业指导目次》(附件2)。所学专业已列入《2019年湖南省测验录用公事员专业指导目次》,但未列入雇用岗亭专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省测验录用公事员专业指导目次》的,由雇用单位主管部分提出审核看法报人社部分肯定。

9.岗亭所须要的其他条件(详见附件1)。

(二)应聘人员有以下情况之一的,不得报名:

1.曾因犯法受过刑事处罚的人员或曾被解雇公职的人员。

2.还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员。

3.涉嫌背法犯法正在接收司法查询拜访还没有做出结论的人员。

4.本县在编教员。

5.在读的全日制硕士研究生不得以已取得的专科、本科等学历报考。

6.应聘人员不得报考聘请后即构成应躲避关系的雇用岗亭。

3、发布信息

雇用告诉布告在株洲市人事测验网、茶陵县当局门户网、茶陵县人力资本和社会局网、茶陵县教导局网向社会地下辟布,雇用公告密布时间很多于7个任务日。

雇用各环节信息请考生计眷茶陵县当局门户网、茶陵县人力资本和社会局网站、茶陵县教导局网站。

四、报名时间、地点、方法和请求

(一)报名时间:2020年4月26 日至2020年 5月9日18:00止。

(二)报名方法:网上报名,不接收现场报名。报名时,请考生登录茶陵县人力资本和社会局网站(http://www.chaling.gov.cn/c11432/index.html),按请求填报信息并上传近期一寸正面免冠电子相片。

(三)报名请求:每名应聘人员只能报考一个岗亭,报名时,应细心浏览雇用告诉布告及相干雇用岗亭的资格条件,慎重、理性报考。网上报名时代,还没有审核(未经过过程)人员可以修改本身的报考信息,也能够改报其他符合条件的岗亭,网上报名停止或网上审核经过过程后,应聘人员不克不及修改报名信息和报考岗亭。应聘人员供给的证书、材料信息必须真实有效,不然在任何环节都可撤消其测验成就和雇用资格。应聘人员报名与测验时应用的身份证件必须分歧,不然不得参加测验。

(四)网上资格初审时间:2020年4月26日8:00至2020年5月9日24:00。

(五)打印准考据时间:完成报名并经过过程初审的应聘人员于2020年5月15日至2020年5月16日8:00至24:00在报名网站自行打印准考据,过期未打印准考据的,视同放弃测验资格。

五、资格审查

(一)网上报名时,任务人员根据应聘岗亭请求对应聘人员停止资格初审。

(二)口试停止后,按照雇用岗亭筹划数1:2的比例,在报考该岗亭人员中按口试成就从高究竟顺次肯定,口试成就雷同的同时肯定为资格复查对象。资格复核时间及相干事项另公行告。

(三)未按规定请求停止资格复核的应聘人员,视为主动放弃;因应聘人员主动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗亭中按口试成就从高到低顺次等额递补。

(四)暂未取得卒业证、学位证(有学位请求的岗亭需供给)、教员资格证的必须于2020年8月1日前供给卒业证、学位证、教员资格证等资格审查材料的原件。

六、测验

(一)测验方法:采取口试、面试相结合的方法,口试、面试均采取百分制。

(二)口试时间:2020年5 月17 日。

(三)口试地点:茶陵县思源实验黉舍 。

(四)口试内容:时势政治、心思学、教员职业品德、教导教授教化根本实际、新课程理念等综合知识和岗亭所需专业知识。

(五)口试最低开考比例:岗亭雇用人数与该岗亭报名人数的比例准绳上不得低于1:3。但对多数专业特别或确切难以构成竞争的岗亭,可根据实际情况恰当降低开考比例或核减岗亭雇用筹划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗亭,设置口试成就合格分数线为60分,未达到60分者不进入下一环节。

(六)面试

口试停止后,停止面试。根据该岗亭人员口试成就从到低分的次序,按照岗亭雇用筹划数1:2的比例肯定面试人选。入围面试最后一名出现口试成就雷同的均参加面试。面试当天应聘人员因特别缘由放弃面试资格时,不停止递补。

面试方法:面试采取试讲的情势停止,试讲时量为8分钟,备课时长为30分钟。

面试时间、地点:口试停止后登录茶陵县当局门户网、茶陵县人力资本和社会局网站、茶陵县教导局网站查询。

(七)成就分解:

综分解就=口试成就×60%+面试成就×40%。

口试、面试、综分解就均保存小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综分解就雷同的,以口试成就肯定排名次序。

7、体检与考察

根据应聘同一岗亭考生综分解就从高到低,按雇用岗亭筹划数1:1的比例等额肯定体检人员。体检参照公事员录用体检通用标准履行。

体检合格者即肯定为考察对象,按照国度有关规定和岗亭请求,重点考察其思维政治、品德品德、遵纪背法等方面的表示。并对应聘人员资格条件停止复查。

有体检、考察不合格或放弃者,不停止递补。

8、公示

根据综分解就和体检、考察成果肯定拟聘请人选,经审查合格的拟聘请人员名单在茶陵县当局门户网、茶陵县人力资本和社会局和茶陵县教导局网公示7个任务日,公示时代,对拟聘请人员有反应的,由用人单位及主管部分查询拜访核实,提出处理看法报人社部分核定。

9、聘请

公示期满且无贰言的,用人单位与被聘人员签订聘请合同,试用期满合格的,予以正式聘请,不合格的,撤消聘请。聘请人员最低办事年限3年,办事期内不得调动。

十、规律监督

雇用任务要做到信息地下、过程地下、成果地下,接收社会及有关部分的监督。严肃地下雇用规律,对背背后下雇用规律的情况,按有关规定穷究义务。

十一、雇用咨询及监督德律风

报名搜集技巧咨询德律风:0731-88106893

政策咨询德律风:0731-25216553

监督德律风:0731-25245689

本次雇用政策由2020年茶陵县地下雇用教员任务引导小组担任解释。



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